Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с Леонидом Слуцким разработали законопроект, закрепляющий право работника на дистанционную работу во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с сохранением пособия. Изменения готовятся в ст. 256 Трудового кодекса РФ

Законопроект обяжет работодателей обеспечивать переход на дистанционный формат работы по заявлению сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, если работа может быть реализована подобным образом, с сохранением за работником права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

«В современном мире ряд правил меняется. Государство должно всячески поддерживать женщин, которые не только решили стать матерями, но и планируют продолжить своё карьерное и профессиональное развитие. Мамы в России должны быть уверены, что не останутся одни с детьми без средств к существованию и не погрязнут в домашних делах. Если женщина хочет и может работать в декрете, и государство, и работодатель должны обеспечить условия, сохранив положенное пособие», — пояснил Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.

«Существующее законодательство не запрещает женщинам работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, но тогда у государства отсутствуют основания для выплаты пособия, а работодатель может и вовсе отказать в таком формате. Предлагаемый законопроект обяжет работодателя обеспечить переход работника на дистанционный формат работы, если она в целом может выполняться удалённо», - прокомментировал законопроект Михаил Савченко - заместитель координатора Краснодарского РО ЛДПР.